Activitățile proiectului au debutat cu promovarea oportunităților de învățare pe tot parcursul vieții și identificarea angajaților eligibili din județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare și Sălaj. Participanții au beneficiat de informare și consiliere profesională, în vederea identificării nevoilor de dezvoltare și orientării către programele de formare adecvate.
Componenta principală a proiectului a constat în organizarea unor programe de formare adaptate transformărilor actuale ale pieței muncii. Au fost dezvoltate competențe digitale avansate și de securitate a informațiilor, competențe pentru dezvoltare durabilă și gestionarea eficientă a deșeurilor industriale, competențe tehnice specifice industriei aluminiului și competențe de management și coordonare a echipelor.
În paralel, prin programul de calificare „Montator subansamble”, participanții au avut posibilitatea de a dobândi o calificare profesională relevantă pentru cererea existentă pe piața regională a muncii.
Prin ansamblul activităților derulate, proiectul a conectat formarea profesională cu nevoile reale ale angajaților și angajatorilor și a contribuit la creșterea capacității participanților de a răspunde schimbărilor tehnologice, digitale și de mediu, precum și la consolidarea unei culturi a învățării pe tot parcursul vieții.
La finalul implementării, proiectul a înregistrat următoarele rezultate principale:
- 593 de angajați din Regiunea Nord-Vest au participat la activitățile proiectului, față de obiectivul de 604 persoane;
- 566 de participanți au finalizat programele de formare cu certificat sau au participat la activitățile de instruire, depășind valoarea asumată de 493 de persoane;
- 93 de participanți au dobândit o calificare, peste indicatorul de 79 de persoane prevăzut în comunicatul final al proiectului;
- au fost organizate 29 de serii de programe de formare profesională informală, dintre care:
- 14 serii – „Competențe digitale avansate – Calcule Analitice și Securitatea Informațiilor”;
- 7 serii – „Competențe de Dezvoltare Durabilă pentru Eficientizarea Gestionării Deșeurilor Industriale”;
- 4 serii – „Tehnologii și Cerințe de Producție și Calitate în Industria Aluminiului”;
- 4 serii – „Managementul Echipei”;
- au fost organizate 5 serii de calificare pentru ocupația „Montator subansamble”.
În total, proiectul a generat 34 de serii de formare și calificare, adaptate nevoilor angajaților și ale companiilor din regiune.
Proiectul a fost implementat în perioada 1 septembrie 2024 – 31 august 2026, perioada inițială fiind prelungită pentru continuarea activităților, și a fost cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare – Fondul Social European+, în cadrul apelului „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate.
