Proiectul „Competențe în evoluție” (ID 313087) continuă să înregistreze rezultate importante în sprijinul dezvoltării profesionale a angajaților din regiunea Nord-Vest, marcând în luna aprilie o serie de etape esențiale în implementare.
În ultimele săptămâni, proiectul a înregistrat progrese semnificative atât în derularea cursurilor de calificare, cât și în pregătirea unor noi oportunități de formare adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii. Astfel, a fost lansată seria a 6-a a cursului de calificare de nivel 2 „Debitator semifabricate”, destinată unui grup de 14 participanți angajați în cadrul SC Aramis Invest SRL.
În același timp, seria a 5-a a aceluiași curs a fost finalizată cu succes, 11 participanți obținând certificate de calificare care le consolidează poziția pe piața muncii și le oferă noi perspective profesionale. Finalizarea cursului a fost marcată printr-un eveniment dedicat absolvenților, în cadrul căruia au fost abordate teme actuale precum dezvoltarea durabilă, reducerea impactului negativ asupra mediului, promovarea locurilor de muncă „verzi”, utilizarea eficientă a resurselor și protejarea biodiversității. De asemenea, au fost evidențiate principiile orizontale care stau la baza unei dezvoltări responsabile și sustenabile.
Proiectul se află în prezent în etapa de constituire a seriei a 9-a a cursului autorizat „Debitator semifabricate”, nivel de inițiere, cu o durată de 48 de ore, care urmează să înceapă în cursul lunii mai. În paralel, echipa de implementare pregătește lansarea unor cursuri non-formale menite să răspundă provocărilor generate de schimbările tehnologice.
Acestea vor fi structurate pe două direcții principale: actualizarea competențelor digitale, printr-un program de 24 de ore care combină teoria cu practica, și dezvoltarea competențelor manageriale, printr-un curs de 18 ore destinat persoanelor cu funcții de conducere, cu excepția administratorilor sau reprezentanților legali.
Toate cursurile organizate în cadrul proiectului sunt gratuite, iar accesul este deschis persoanelor cu vârste între 18 și 65 de ani, care au un contract individual de muncă, locuiesc în regiunea Nord-Vest (Maramureș, Satu Mare, Bistrița-Năsăud, Sălaj, Cluj sau Bihor) și dețin minimum studii de nivel ISCED 3, respectiv cel puțin 10 clase absolvite. Cei interesați pot contacta Asociația ASSOC pentru detalii.
Proiectul „Competențe în evoluție”, cofinanțat de Uniunea Europeană, își propune să contribuie activ la creșterea nivelului de calificare și adaptabilitate a forței de muncă, oferind programe de formare relevante și accesibile. Cei interesați sunt invitați să urmărească actualizările și să contacteze echipa proiectului pentru informații suplimentare despre oportunitățile de formare disponibile.