Programele de formare profesională dedicate angajaților din Regiunea Nord-Vest continuă să producă rezultate concrete. În cadrul proiectului „Învățare continuă pentru angajați” (ID 313075), cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare, noi serii de calificare și cursuri de actualizare a competențelor au fost finalizate sau lansate la începutul anului 2026.
O activitate principală în proiect o reprezintă orfganizarea cursurilor de calificare nivel II pentru ocupația Confecționer-Asamblor Articole din Textile (cod COR 821908).
Seria 6, cu 13 participanți, a început în 11 noiembrie 2025 și s-a încheiat în 15 ianuarie 2026, în Jibou, județul Sălaj. Examenul final a avut loc în 19 ianuarie 2026, iar toți cei 13 participanți au obținut certificate de calificare, confirmând dobândirea competențelor necesare pentru integrarea sau menținerea pe piața muncii în industria textilă.
Tot la Jibou a debutat, în 19 ianuarie 2026, Seria 7 a aceluiași program de calificare, cu 14 participanți. Activitatea nu a fost finalizată în luna ianuarie, cursanții urmând să își continue pregătirea în perioada următoare.
Pe lângă calificările profesionale, proiectul a inclus și programe de formare nonformală, dedicate actualizării competențelor în contextul schimbărilor tehnologice accelerate.
Astfel, Seria 17 a programului „Actualizarea competențelor digitale în contextul schimbărilor tehnologice rapide”, cu o durată de 24 de ore, s-a desfășurat în Bușag, județul Maramureș. Cursul, susținut de lectorul Lung Daiana, a început în 8 ianuarie 2026 și s-a finalizat în 16 ianuarie 2026. Examenul final a avut loc în aceeași zi, iar toți cei 14 participanți au obținut certificate de absolvire.
Tot în luna ianuarie s-a desfășurat și Seria 3 a programului „Actualizarea competențelor manageriale în contextul schimbărilor tehnologice rapide”, cu o durată de 18 ore. Cursul, susținut de lectorul Lazăr Natalia, a avut loc în Desești, Maramureș, în perioada 16–18 ianuarie 2026. Cei 11 participanți au susținut examenul final în 18 ianuarie și au obținut certificate de absolvire.
Prin aceste activități, proiectul „Învățare continuă pentru angajați” contribuie la creșterea competitivității forței de muncă și la adaptarea angajaților la cerințele actuale ale pieței, într-un context economic în care actualizarea constantă a competențelor devine esențială.