Luna martie 2026 a adus rezultate concrete în cadrul proiectului „Învățare continuă pentru angajați” (ID 313075), prin finalizarea mai multor programe de formare profesională și lansarea unor noi serii dedicate calificării și perfecționării angajaților din industrie și servicii.
Unul dintre principalele rezultate ale perioadei a fost finalizarea cu succes a unui program de calificare de nivel II pentru ocupația de confecționer-asamblor articole din textile. Desfășurat în cadrul companiei Aramis din Jibou, cursul a implicat 13 participanți care, după două luni de pregătire, au promovat examenul final și au obținut certificate de calificare recunoscute.
În paralel, inițiativele de formare continuă au fost extinse, iar la finalul lunii martie a debutat o nouă serie de inițiere în același domeniu, organizată la Aramis Baia Mare, cu 14 participanți. Programul va continua și în luna aprilie, contribuind la pregătirea de noi lucrători calificați pentru industria textilă.
Pe segmentul competențelor transversale, proiectul a vizat și adaptarea angajaților la schimbările tehnologice rapide. Astfel, 14 participanți din cadrul EATON Electroproducție au absolvit un curs de actualizare a competențelor digitale, desfășurat în Bușag, Maramureș.
Totodată, în Desești au fost organizate două serii de formare dedicate competențelor manageriale, la care au participat 18 angajați ai Brutăriei Baia Sprie. Ambele programe s-au încheiat cu succes, participanții obținând certificate de absolvire.
Proiectul „Învățare continuă pentru angajați” își propune să sprijine dezvoltarea profesională a angajaților și să răspundă cerințelor unei piețe a muncii în continuă schimbare. Prin oferirea gratuită a acestor programe, inițiativa încurajează atât angajații, cât și angajatorii să investească în educație și în adaptabilitate, considerate esențiale pentru stabilitate și creștere economică.
