Angajații din Regiunea Nord-Vest care își doresc să își dezvolte competențele profesionale și să țină pasul cu transformările pieței muncii mai au timp să se înscrie la cusrurile organizate prin proiectul „Competențele Viitorului”. Echipa de proiect a decis prelungirea perioadei de recrutare până în luna iunie 2026, oferind astfel o nouă oportunitate celor interesați de perfecționare profesională în domenii esențiale pentru economia actuală.
Proiectul european urmărește sprijinirea angajaților prin programe de formare adaptate noilor cerințe generate de digitalizare și tranziția către economia verde. Participanții pot alege unul dintre cele trei cursuri disponibile, în funcție de domeniul în care activează și de competențele pe care doresc să le dezvolte.
Primul program disponibil este „Competențe Digitale Avansate”, cu o durată totală de 24 de ore și posibilitatea desfășurării online. Cursul este destinat în special personalului TESA, inginerilor și proiectanților și urmărește dezvoltarea competențelor în domeniul calculelor analitice și al securității informațiilor, abilități tot mai necesare într-un mediu profesional puternic digitalizat.
Cea de-a doua opțiune este cursul „Managementul Echipei”, cu o durată de 16 ore și desfășurare online. Acesta se adresează persoanelor aflate în funcții de conducere și pune accent pe dezvoltarea abilităților de leadership, coordonare și organizare eficientă a echipelor.
Pentru angajații din sectorul productiv, ASSOC propune cursul „Dezvoltare Durabilă și Gestionarea Deșeurilor Industriale”, cu o durată totală de 26 de ore. Programul urmărește dezvoltarea competențelor necesare pentru reducerea impactului asupra mediului și implementarea unor practici sustenabile în activitatea profesională de zi cu zi.
Pe lângă activitățile de formare, participanții beneficiază și de consiliere profesională personalizată. Înainte de începerea cursurilor, fiecare persoană înscrisă participă la două sesiuni de consiliere vocațională, menite să contribuie la dezvoltarea gândirii critice, adaptabilității și spiritului de echipă.
Proiectul oferă și sprijin financiar participanților, prin acordarea unei subvenții de 5 lei pentru fiecare oră de prezență la curs. La finalul programelor, absolvenții primesc o diplomă de absolvire recunoscută la nivelul angajatorului.
Înscrierile sunt deschise pentru angajații cu normă întreagă sau parțială din firme private sau instituții publice, cu domiciliul în județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare și Sălaj. Condițiile de participare includ vârsta între 18 și 65 de ani și un nivel minim de studii ISCED 3, respectiv studii liceale sau profesionale.
Pentru înscriere, candidații trebuie să pregătească un dosar care să conțină copii după cartea de identitate, certificatul de naștere sau căsătorie, actele de studii și adeverința de salariat ori extras Revisal.
Înscrierile și solicitările de informații suplimentare se pot face la adresa de e-mail: implementare@assoc.ro
Proiect: „Competențele Viitorului”
Cod proiect: 312670