Vara nu înseamnă pauză pentru învățare. Prin proiectul „Învățare continuă pentru angajați”, implementat de ASSOC cu finanțare europeană, zeci de salariați din companii maramureșene își dezvoltă competențele profesionale, fie că învață o nouă meserie, fie că își actualizează cunoștințele digitale necesare în activitatea de zi cu zi.
Luna iunie a fost una intensă pentru echipa ASSOC, care a continuat implementarea programelor de formare profesională în cadrul proiectului „Învățare continuă pentru angajați”, derulat cu sprijinul fondurilor europene. Activitățile s-au desfășurat în colaborare cu două dintre companiile partenere, oferind angajaților oportunitatea de a-și dezvolta competențele și de a răspunde mai bine cerințelor unei piețe a muncii aflate într-o continuă schimbare.
La Aramis Baia Mare, 14 participanți se apropie de finalizarea programului de inițiere „Confecționer-Asamblor Articole din Textile”. După 60 de ore de pregătire teoretică și practică, în care au învățat tehnici specifice meseriei și au exersat atenția la detalii necesară în domeniul producției textile, cursanții urmează să susțină examenul final în data de 1 iulie.
În paralel, la EATON Electroproducție Bușag, alți 14 angajați au participat la programul de actualizare a competențelor digitale, un curs care a vizat atât utilizarea eficientă a tehnologiilor digitale, cât și aspecte esențiale privind securitatea cibernetică. Participanții au conștientizat importanța protejării datelor personale și a conturilor digitale, inclusiv prin adoptarea unor parole sigure, renunțând la combinații ușor de ghicit, precum binecunoscuta „123456”.
Activitățile vor continua și în luna următoare, când ASSOC va da startul unei noi serii a cursului „Actualizarea competențelor digitale în contextul schimbărilor tehnologice rapide”, organizată tot în cadrul companiei EATON Electroproducție Bușag.