Într-o perioadă în care se pune tot mai mare accent pe incluziune, îndeosebi pe piața muncii, proiectul „Dialog social și parteneriate pentru Ocupare și Formare” vine cu un model de lucru cu grupul-țintă bine definit, care să ajute la desfășurarea optimă a activităților programate.
„Dialog social și parteneriate pentru Ocupare și Formare” este un proiect derulat de Asociația ASSOC, în parteneriat cu Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale (FDSS), cofinanțat din Fondul Social European Plus, prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Acesta se adresează organizațiilor societății civile, peste 30 dintre acestea urmând să beneficieze de programe de creștere a capacității de implicare, de sprijinire a incluziunii categoriilor dezavantajate și furnizare de măsuri active de ocupare. Până la finalul proiectului peste 300 de membri ai ONG-urilor și instituțiilor implicate vor beneficia de cursuri formale și informale care să îi ajute să se gestioneze mai bine cu activitățile.
De la identificarea nevoilor locale și până la menținerea implicării active a beneficiarilor, procesul se bazează pe criterii clare, sprijin continuu și respectarea strictă a principiilor egalității de șanse și protecției datelor. Metodologie de lucru cu grupul-țintă (GT) vizează persoanele și organizațiile societății civile care beneficiază de servicii de formare, sprijin digital și implicare în dialog social prin acest proiect.
În cele ce urmează, detaliem pașii esențiali prin care asigurăm că fiecare persoană sau organizație selectată primește sprijinul potrivit, la momentul potrivit.
1. Identificare
- Analizăm nevoile din teritoriu și contactăm direct potențialele organizații și persoane interesate (angajați, voluntari, membri ai structurilor de conducere sau ai comisiilor de dialog).
- Folosim fișe de identificare și întâlniri față-în-față/online pentru a prezenta oportunitățile proiectului și avantajele participării.
2. Încadrare
- Verificăm eligibilitatea fiecărui candidat (vârstă 18+, domiciliu în regiunea NV, apartenența la o entitate activă pe piața muncii).
- Obținem acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal și disponibilitatea de implicare.
3. Selecție
- Aplicăm criterii echitabile (studii minime ISCED 1, statut profesional, evitarea dublei finanțări).
- Solicităm declarații pe proprie răspundere și documente doveditoare – exclusiv pentru a confirma eligibilitatea, fără a crea bariere artificiale.
4. Recrutare
- Înscrierea oficială are loc prin formularele generate în platforma MySMIS 2021, în maximum 7 zile de la momentul în care persoana/entitatea primește primul sprijin.
- Pentru fiecare participant se deschide un dosar fizic și electronic, păstrat în condiții de securitate.
5. Motivare și menținere
- Echipa de proiect asigură sprijin continuu (informare, consiliere, adaptarea programelor de formare) pentru a preveni abandonul și a menține implicarea pe tot parcursul celor 24 de luni.
6. Monitorizare și raportare
- Indicatorii (număr de entități sprijinite, participanți certificați etc.) sunt urmăriți lunar, iar rezultatele sunt raportate către finanțator conform Manualului Beneficiarului PEO.
- Datele sunt arhivate atât fizic, cât și electronic, pentru a garanta trasabilitatea și controlul de calitate.
7. Transparență
- Procedura de selecție este adusă la cunoștința tuturor celor interesați prin canalele noastre publice prin publicarea schemei detaliate a procesului pentru o înțelegere rapidă a fluxului de lucru.
Pentru informații suplimentare: assoc@assoc.ro
Documentul, în format grafic, este disponibil pentru descărcare AICI…
