Asociația ASSOC a finalizat proiectul „Competențele Viitorului: Actualizare și dezvoltare profesională în era digitală și a economiei verzi”, după doi ani în care angajați din Regiunea Nord-Vest au avut acces la programe de formare adaptate transformărilor tehnologice, digitale și de mediu care schimbă tot mai rapid piața muncii.
Implementat în perioada 1 septembrie 2024 – 31 august 2026, proiectul a ajuns la 593 de participanți și a depășit indicatorii asumați în ceea ce privește obținerea unei calificări și finalizarea programelor de formare.
Atunci când ASSOC a lansat proiectul „Competențele Viitorului”, în toamna anului 2024, punctul de plecare avea formulat un obiectiv concret, acela de a oferi șanse angajaților în fața schimbărilor tehnologice rapide care se înregistrează pe piața muncii și care influențează modul în care se lucrează în companiile locale.
Pentru angajați, capacitatea de a se adapta, de a învăța și de a-și actualiza permanent competențele reprezintă o formă de siguranță profesională, iar echipa de proiect s-a asigurat că vine cu activități adaptate la această realitate. Astfel, proiectul a propus angajaților oportunități flexibile de informare, consiliere și formare profesională, contribuind atât la păstrarea locului de muncă și dezvoltarea profesională, cât și la promovarea unei culturi a învățării pe tot parcursul vieții.
La finalul perioadei de implementare, 593 de persoane au participat la activitățile proiectului, dintr-un obiectiv asumat de 604 participanți. Mai important însă, rezultatele privind finalizarea formării și dobândirea unor competențe certificate au depășit țintele stabilite inițial.
Un număr de 566 de participanți au finalizat programele de formare cu certificat sau au participat la activitățile de instruire prevăzute în proiect, față de o valoare asumată de 493 de persoane. În același timp, 93 de participanți au dobândit o calificare la finalizarea participării în proiect, depășind valoarea indicatorului asumat, de 79 de persoane.
Formarea a fost construită în jurul unor domenii direct conectate cu schimbările actuale din economie și cu nevoile companiilor. În zona competențelor digitale avansate au fost organizate 14 serii ale programului „Calcule Analitice și Securitatea Informațiilor”, prin care participanții și-au dezvoltat capacitatea de a utiliza instrumente digitale și de a înțelege mai bine cerințele actuale privind securitatea informațiilor.
Tranziția către o economie sustenabilă a fost abordată prin șapte serii ale programului „Competențe de Dezvoltare Durabilă pentru Eficientizarea Gestionării Deșeurilor Industriale”, în timp ce patru serii de formare au fost dedicate tehnologiilor și cerințelor de producție și calitate din industria aluminiului.
Alte patru serii au vizat managementul echipei, competență esențială într-un mediu profesional în care schimbarea tehnologică trebuie însoțită și de capacitatea oamenilor de a colabora, de a comunica și de a coordona eficient activitatea.
Componenta de calificare a proiectului a fost reprezentată de programul „Montator subansamble”, pentru care s-au organizat cinci serii de calificare.
Perioada de implementare, prevăzută inițial să se încheie în februarie 2026, a fost prelungită până la 31 august 2026, permițând continuarea activităților. Proiectul a urmărit în mod special participarea angajaților din județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare și Sălaj și conectarea formării profesionale la nevoile reale ale pieței muncii din Regiunea Nord-Vest.
Dincolo de cifre și indicatori, rezultatul proiectului a avut ca rezultat faptul că sute de angajați și-au încheiat participarea la proiect cu mai multe competențe și cu o capacitate mai bună de a răspunde schimbărilor din propriul domeniu de activitate.
„Competențele Viitorului: Actualizare și dezvoltare profesională în era digitală și a economiei verzi”, cod proiect 312670, a fost coordonat de Asociația ASSOC și cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare, Fondul Social European+, în cadrul apelului „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate.
#CompetențeleViitorului
#312670
#ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale Fondul Social European+
Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36
Titlu Apel: “Ține pasul” – Regiuni mai putin dezvoltate
Rezultate
Cursuri de formare profesională – informale
• Competențe digitale avansate – Calcule Analitice și Securitatea Informațiilor – 14 serii
• Competențe de Dezvoltare Durabilă pentru Eficientizarea Gestionării Deșeurilor Industriale – 7 serii
• Tehnologii si Cerinte de Productie si Calitate in Industria Aluminiului – 4 serii
• Managementul Echipei – 4 serii
Indicatori
Cursuri de calificare – Montator subansamble – 5 serii