Adaptarea la schimbările pieței muncii, dezvoltarea competențelor digitale și creșterea oportunităților profesionale sunt tot mai strâns legate de participarea la formarea profesională continuă.
În cadrul proiectului „Competențele viitorului”, membrii echipei au inclus într-un material concluziile trase în urma activităților pe care le-au derulat. Documentul, intitulat „Soluții de promovare a învățării pe tot parcursul vieții și participării la FPC”, evidențiază importanța învățării permanente și propune măsuri concrete pentru facilitarea accesului adulților la educație și dezvoltare profesională.
Transformările economice și tehnologice din ultimii ani au schimbat semnificativ cerințele pieței muncii. Digitalizarea, automatizarea și utilizarea inteligenței artificiale determină apariția unor noi competențe profesionale și necesitatea actualizării permanente a cunoștințelor. În acest context, învățarea pe tot parcursul vieții nu mai reprezintă doar o opțiune de dezvoltare personală, ci o condiție importantă pentru menținerea competitivității și adaptarea la schimbare.
Materialul identifică principalele măsuri pentru încurajarea participării adulților la formare:
- promovarea unei culturi a învățării permanente,
- organizarea cursurilor în format flexibil,
- dezvoltarea programelor online,
- acordarea de sprijin financiar și
- implicarea angajatorilor în pregătirea profesională a personalului.
Un rol important revine și serviciilor de orientare și consiliere profesională, precum și recunoașterii competențelor dobândite prin experiență.
O atenție deosebită este acordată reducerii barierelor de acces la formare, în special pentru persoanele din mediul rural sau din categorii dezavantajate. Utilizarea tehnologiei și colaborarea dintre instituțiile educaționale, angajatori și autoritățile publice pot contribui, de asemenea, la extinderea oportunităților de învățare.
Relevanța acestor măsuri este evidențiată și de rezultatele proiectului „Competențele viitorului”. Până la 31 iulie 2026, 767 de persoane au fost informate, 688 au fost selectate pentru participarea la activitățile proiectului, 678 au beneficiat de consiliere vocațională, iar 545 au fost înscrise la programe de formare profesională.
Proiectul „Competențele viitorului” (cod 312670) este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.