Împreună progresăm: Formare fără costuri pentru angajați din companiile maramureșene

Într-un context economic în care adaptabilitatea profesională devine esențială, proiectul „Învățare continuă pentru angajați” oferă salariaților oportunitatea de a obține o nouă calificare sau de a-și actualiza competențele, fără costuri…

Februarie, luna iubirii, dar și a activităților care contează în proiectul Progres Rural

În luna februarie, una dintre întreprinderile sociale înființate prin proiectul „Progres Rural prin Incluziune Socială”, manageriat de ASSOC, a organizat în localitatea Florești, județul Cluj, un prim eveniment special din…

Progres Rural: primele rezultate concrete ale antreprenoriatului social în mediul rural

Proiectul „Progres Rural prin Incluziune Socială” începe să producă efecte vizibile în comunitățile rurale din regiunea Nord-Vest. 34 de întreprinderi sociale au fost înființate, peste 130 de locuri de muncă…

Forta comunității se vede în economia socială: de la planuri pe hârtie la afaceri funcționale

La început de 2026, proiectul „Revigorarea Comunității Urbane prin Economia Socială” a intrat într-o etapă decisivă. Membrii echipei s-au concentrat să acorde sprijin pentru antreprenorii sociali din proiect și să…

Curs de formare profesională pentru momente în care empatia se epuizează

Succesul unui program de formare depinde într-un procent covârșitor de persoana care îl susține, iar Marin Mic, expert în asistență socială de la Bistrița-Năsăud, a fost lectorul potrivit la cursul…

Interes crescut pentru formare profesională: 14 tineri recrutați în luna ianuarie

Proiectul „Formare și integrare profesională a tinerilor” (Cod proiect: 329934) continuă să atragă interes din partea celor care își doresc o calificare. În luna ianuarie, 14 persoane au participat la…

Întreprinderile create prin proiectul #DinamismUrban sociale trec de la plan la acțiune

Proiectul „Dinamism și dezvoltare urbană prin economia socială” a intrat într-o etapă-cheie, odată cu acordarea primei tranșe de finanțare către întreprinderile sociale selectate. Demararea efectivă a activităților a marchat trecerea…

Zeci de angajați certificați în textile și competențe digitale prin proiectul „Învățare continuă pentru angajați”

Programele de formare profesională dedicate angajaților din Regiunea Nord-Vest continuă să producă rezultate concrete. În cadrul proiectului „Învățare continuă pentru angajați” (ID 313075), cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație…

Competențe verzi pentru viitor: un nou program de formare dedicat economiei durabile

Într-un context în care tranziția către o economie verde devine o prioritate la nivel european și național, proiectul „Tinerii contează” (ID 336968), lansează o nouă oportunitate de formare profesională nonformală…

Formare profesională adaptată pieței muncii prin proiectul „Învățare continuă pentru angajați”

În luna decembrie 2025, Proiectul „Învățare continuă pentru angajați” a marcat încă o etapă importantă, prin demararea programului de calificare în ocupația Confecționer–asamblor articole din textile, care răspunde nevoilor actuale…

Shopping cart close